Минздравсоцразвития открыло портал управленческих кадров — такое специальное место, куда всякий желающий построить карьеру государственного служащего может подать резюме, чтобы его могли рассмотреть во всех ведомствах сразу. И наоборот, кадровая служба госоргана может выложить на портале объявление о конкурсе на замещении вакансии.
В дальнейшем центральным звеном Федерального портала управленческих кадров станет специализированная высокотехнологичная общероссийская база данных резюме соискателей и открытых вакансий государственной гражданской службы Российской Федерации.
Из инноваций — форма для заполнения анкеты кандидата учитывает требования закона о защите персональных данных — нужно поставить галочку под согласием на обработку персональных данных и передачу их третьим лицам (кадровым службам). Не знаю, правильно ли брать согласие только на обработку, а не на сбор, хранение и обработку и можно ли брать это согласие в виде галочки, когда закон требует письменной формы.
Было бы интересно иметь какую-то статистику по базе. Ведь, если портал заработает, впревые появится возможность узнать, сколько человек принимается на госслужбу ежемесячно, сколько кандидатов на место, как долго закрывается средняя вакансия, кто хочет стать чиновником и так далее.
